El valor del capital humano en las empresas

http://cnnespanol.cnn.com/2015/08/04/el-valor-del-capital-humano/ ;

Este artículo incluye información sobre el valor de los recursos humanos en las empresas. En estos días, las empresas han llegado a un punto en el que han dejado de depender tan fuertemente sobre los recursos humanos y ha causado muchos problemas, incluyendo la falta de ciertas habilidades en la empresa y menos movilidad. Debido a esto, los empleados no están tan comprometidos con sus responsabilidades y esto está afectando a 87% de las empresas según una encuesta mundial realizada por la consultora Deloitte. El gerente de una empresa llamada Algar ha estado trabajando en la unificación de todos los diferentes aspectos de su empresa, a fin de solucionar este problema “Lo primero que hacemos es propagar nuestros principios y valores a través de entrenamiento y canales propios de comunicación. Luego, fomentamos el compromiso y la participación de todos en las decisiones de la empresa”, me dijo Cícero Penha, vicepresidente de Talento Humano de Algar. Otra compañía, Magazine Luiza, una de las mayores cadenas de comercio minorista en Brasil enfrenta los mismos desafíos que Algar. Explican cómo se incorporan las ideas de muchos departamentos de la compañía también. Una empresa de tecnología basada en Brasil llamado Vagas Tecnologia contadores estos problemas dando a sus empleados la autonomía y libertad. “Buscamos personas creativas, genuinas, que encuentran placer en una buena discusión y que coincidan con los valores que vivimos aquí”, asegura Mario Kaphan, fundador de la compañía.

Creo que la compañía tecnológica tiene el enfoque correcto sobre recursos humanos. Ellos entienden y aprecian el valor de las personas en su empresa y saben que la gente trabaja mejor cuando sienten que son valorados y necesarios. Creo que esto debería ser más aplicadas en los estados unidos con el fin de promover un ambiente de trabajo saludable.

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