Comentario sobre el artículo y la entrada de Rachel Williams.

 

            McDonald’s es una de las corporaciones más grandes en los Estados Unidos. Sin embargo, se paga a sus empleados un poco más del salario mínimo. Estoy de acuerdo con usted en que es esencial que los ingresos de una persona se basa en el costo de vida. Creo que por aumentar los ingresos de los empleados por un dólar no tendrá ningún verdadero afecta a la calidad de vida de los individuos. Es una locura pensar que los CEOs y los individuos que ganan millones de dólares no están dispuestos a hacer los cambios necesarios para mejorar la vida de sus empleados y ya su vez la dedicación de los empleados a la empresa.

            En el futuro, si McDonald’s quiere expandirse y tener lealtad de los empleados es esencial que se realicen cambios en los niveles actuales de remuneración de sus empleados. Espero que en el futuro la empresa es capaz de llegar a un acuerdo con sus trabajadores en cuanto a su pago y el aumento de sueldo que cada trabajador recibirá. Además, espero que McDonald’s no abuse su poder a costa de sus empleados. En mi opinión es importante que los cambios se realizan dentro de la empresa para beneficiar todos los involucrados.

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